Drijfveren van ons Limburgia team
Limburgia heeft me erg gastvrij ontvangen. De medewerkers heb ik ervaren als open, en integer, naar elkaar en naar de omgeving. Wat dan ook heel sterk terugkomt in de testresultaten.Een team waarbij samenwerking, vernieuwing en creativiteit centraal staan.Dit is direct voelbaar in de passie voor het ontwikkelen van nieuwe ideeën en nieuwe manieren om klanten nog meer tevreden te stellen. Oprecht oog voor elkaar (qua sfeer en betrokkenheid) en voor de beleving van de klant.
"Een mooie mix van mensen"
In april 2016 is onder alle medewerkers van Limburgia (met de Profile Dynamics® methode) een persoonlijk en gezamenlijk profiel van onze drijfveren gemaakt.Wat drijft ons en hoe kunnen we de krachten bundelen en elkaars sterke punten benutten?Individuele, digitale vragenlijsten zijn bij Limburgia afgenomen (op basis van Profile Dynamics®) om te komen tot een persoonlijk en gezamenlijke profiel. Mét benodigde handvaten hoe dit verder in te zetten voor meer effectiviteit en productiviteit.
De resultaten laten o.a. met behulp van kleurkenmerken zien wat je drijft en wat je normen zijn. Waar je energie van krijgt en waar je een 'weerstand' tegen hebt. We gaan vanaf nu alle projectteams samenstellen op basis van deze kleurkenmerken om er in de praktijk direct profijt van te hebben en klanten nog beter te bedienen.Verrassend hoe de resultaten bij iedereen pasten, verhelderend hoe we daarin elkaar kunnen versterken en leuk om dit als team te doen!
Profile Dynamics® geeft inzicht in drijfveren van mensen, teams en organisaties.Mensen motiveren is de sleutel tot succes in elke organisatie. Gemotiveerde medewerkers halen meer voldoening uit hun werk en zorgen voor een goede sfeer op de werkvloer. Een belangrijke factor om mensen te motiveren is erachter komen wat hun drijfveren zijn.Als mensen kunnen doen waar zij goed in zijn, een taak hebben die past bij hun drijfveren, zijn ze niet alleen heel gemotiveerd maar presteren ze ook veel beter. Dat is de basis van het gedachtengoed van Profile Dynamics®. Want als je iets leuk vindt, ben je er vaak ook goed in. En dat is niet alleen leuk voor jezelf, maar ook voor het team en de organisatie waar je werkt.